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沈阳亚联财小额信贷 怎么样 我应聘的是销售代表

善恶天地知

2021/6/10 14:32:46

沈阳亚联财小额信贷 怎么样 我应聘的是销售代表

其他回答(2个)

  • 幻想到现实

    2021/6/15 9:31:45

    感谢平台邀请。

    衡量一个公司是否靠谱,最基本的是以下三个方面,如果这三方面公司做到了,在应聘时就能简单的先断定该公司是靠谱的,细节的问题可以在进入公司后再行观察。

    1.首先是公司对于产品的态度。

    产品是公司的立足之本,没有产品就没有企业。那么这个公司是否围绕产品在开展一系列的工作?

    a.是否有研发团队或人员,不断的根据市场的需求在丰富产品线;

    b.是否经常性的进行工艺改善,不断提高产品的品质和效率;

    c.是否有质量体系在保障产品的质量,并不断的按照PDCA循环持续改善。

    如果有开展以上工作,说明这个公司是负责的,是靠谱的。反之,就是应付市场,迟早会被淘汰。

    2.公司对于客户的态度。

    客户是带给公司利润的唯一途径。没有客户,再好的产品也没有用。

    a.公司是否有专门的客服人员或岗位不断服务于客户,收集客户意见,挖掘客户潜在需求,并向公司内部开发、工艺、品管部门传递这些需求和意见。

    b.公司内部对于客户的需求和意见是束之高阁,还是通过运营机制,将客户的需求和意见转化为产品品质的提升?

    c.客户的需求和意见是否通过企业设置的途径和渠道反馈给客户,以争取客户第一时间接收并能够形成良性的厂商(客户)关系。

    如果公司做到了,就是靠谱,反之,不尊重客户的企业是不能长久的。

    3.公司对于员工的态度

    员工是企业繁荣昌盛的基石。好的团队才能创造、制造好的产品,服务于广大客户。

    在企业文化中对于员工关系是如何描述的。做为应聘者也只能暂时通过这些来去了解。

    是人治还是法治?是否尊重员工,鼓励员工和企业同呼吸、共命运,还是不断压榨劳动力,取得眼前的既得利益,不顾员工的感受?

    如果是前者,公司是靠谱的,反之,不靠谱,人员不断流失会成为必然,进而也会影响企业的发展。

    个人意见,仅供参考。感谢阅读和关注。

  • 读行侠

    2021/6/21 5:07:13

    珠海与中山路段有个古玩交易

    城,收集各种古时候的东西。。。(在全国都很出名的)

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